为深化中央八项规定精神落实，锻造纪律严明、担当有为的年轻干部队伍，7月3日，南通大学人工智能与计算机学院党委在方肇周楼403教室召开年轻干部专题座谈会。学院党委书记王舒雅主持会议，院长助理、科级以上行政干部、管理人员及全体辅导员参会。
会上，王舒雅立足学院长远发展，提出三项整改要求，为年轻干部指明行动方向。她强调：一要强化责任意识，建立“问题台账+限时销号”机制，于7月底前完成流程再造；二要扎紧制度笼子，将设备管理、经费报销等高风险环节纳入监管系统；三要压实青年担当，开展“治顽疾・见行动”专项攻坚，要求年轻干部认领1项整改任务并纳入年度考核。同时，学院将建立“每月督查+季度通报”机制，确保各项要求落地见效。
王舒雅结合典型案例，深入领学《中国共产党纪律处分条例》，聚焦科研经费、采购招标、学生管理等风险领域，以“小微权力更需规范”的警示话语，告诫年轻干部时刻绷紧纪律之弦。此次领学，不仅让参会人员深刻认识到纪律的严肃性，更引导大家树立红线意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
在座谈会上，围绕管理流程、经费使用、材料归档等工作中的实际问题深入查摆、“回头看”，院长助理黄家爽、姜舒、程纯及朱斐斐、邓洁、陈飞、周兰兰分别围绕协管工作心得、日常行政及学生工作中的廉政风险点进行交流发言。参会干部从优化流程设计、建立标准化工作模板、强化经费使用全周期管理等方面提出一系列针对性改进措施，为学院管理优化提供了多元思路。
此次专题座谈会，为学院年轻干部队伍建设注入新动能，也为学院高质量发展奠定坚实基础。未来，学院将持续推动建言献策转化为治理实效，以纪律护航、以担当赋能，书写学院发展新篇章。
