为统一思想共识，奋力推动学院高质量发展。8月31日下午，人工智能与计算机学院召开新学期全体教职工大会。
会议伊始，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实立德树人根本任务，坚持以“教育家精神”为引领，传承弘扬南通大学“道德优美、学术纯粹”的师德传承，全体教职工集中观看了新华社微视频《大先生》。大家从榜样故事中感悟“大先生”的育人初心与使命担当，进一步筑牢师德根基，凝聚起为人工智能领域培育时代新人的思想共识。
会议第一阶段，院党委书记王舒雅传达了校党委书记杨宇民在2026年上半年目标考核工作汇报暨新学期工作部署会上的讲话精神，并结合学院实际，就贯彻落实会议精神提出工作要求。她强调，全院教职工要切实提高政治站位，牢牢把握学院发展正确方向；压紧压实考核目标各项工作责任，对标对表补齐发展短板；持续强化党建引领，推动党建工作与人工智能学科建设、人才培养深度融合；立足学院专业特色，积极探索人工智能赋能思政课建设新路径新方法，以数字化手段创新思政育人模式；不断激发全院教职工干事创业的内生动力，担当作为、攻坚克难，奋力书写学院发展新篇章。
院长丁卫平对照学校年度考核工作安排，结合人工智能与计算机学院学科发展定位，对下一阶段重点工作做出部署。他围绕科学研究提质增效、深化校地合作、助力地方数字产业发展、夯实教师课堂教学主阵地、精细化做好学生教育管理等板块提出明确要求，希望全院教师抢抓人工智能发展机遇，深耕教学科研主业，主动对接地方产业需求，以实干担当推动学院各项事业再上新台阶。会上，全体教职工讨论并通过了《南通大学人工智能与计算机学院第三轮聘期岗位绩效定档工作方案》。该方案经过前期多轮征求意见和反复论证，充分体现了优绩优酬、按岗定薪的激励导向，旨在进一步调动广大教职工的积极性和创造性，为学院高质量发展注入制度动力。教职工代表积极发言，就方案中的部分细节提出了建设性意见，院长丁卫平逐一进行了解答和回应，最终方案得到全体与会人员的一致同意。
学院各分管领导结合各自工作实际，对新学期的各项重难点工作进行了集中部署。分管学生工作的副书记周春娟通报了新学期学生返校情况及思想动态，并就学风建设、就业指导、心理健康教育等学生工作重点任务进行了具体部署，提出要构建全员育人格局，关注每一位学生的成长发展。分管教学工作的王进副院长围绕课程体系优化、AI方向微专业建设以及新学期教学运行保障等进行了细致安排，要求任课教师做好开学第一课的准备，确保教学秩序平稳有序；分管科研与研究生教育的副院长鞠恒荣重点强调了国家级项目申报组织、高水平论文产出以及研究生培养质量提升等工作，鼓励教师积极组建科研团队，强化有组织的科研；
会后，学院领导班子全体成员带领辅导员、班主任队伍，第一时间深入学生课堂和宿舍，实地了解新学期学生开学动态。在学生课堂，院领导认真查看了教师到岗、学生出勤及教学设备运行情况，与任课教师就课程内容设置和课堂互动形式进行了简短交流，并鼓励同学们以饱满的精神状态投入新学期的学习生活。在学生宿舍，院领导细致询问了同学们的暑期见闻、返校适应情况以及新学期的学业规划，耐心倾听大家在专业学习、生活服务等方面的诉求和建议，走访过程中，院领导还特别叮嘱同学们要增强安全意识，注意宿舍用电防火和人身财产安全，同时勉励大家珍惜大学时光，尽早明确发展目标，在人工智能这一充满机遇的领域扎实求学、勇于探索。通过开学初的这堂“行走的思政课”，学院进一步拉近了师生距离，传递了学院对学生的温暖关怀，为新学期各项工作的顺利开展奠定了良好基础。
广大教师纷纷表示，新学期大会统一了思想、明确了方向、凝聚了力量，大家将以更加昂扬的斗志和务实的作风，立足本职岗位，主动担当作为，为学院高质量发展贡献智慧和力量。
学院全体教职工参加会议。
