南通大学（Nantong University）始建于1912年，源自近代著名实业家、教育家张謇先生创办的私立南通医学专门学校和南通纺织专门学校。2004年，原南通医学院、南通工学院、南通师范学院三校合并组建新的南通大学。学校是江苏省人民政府和交通运输部共建的综合性大学，江苏高水平大学建设高峰计划建设高校。学校综合实力在《2024中国大学评价》中列第100位，自然指数排名居内地高校第71位，ESI列内地高校综合排名第113位。一个多世纪以来，学校秉承“祈通中西，力求精进”的校训精神、“学必期于用，用必适于地”的办学理念、“道德优美，学术纯粹”的价值追求，锐意进取，砥砺前行，现已建设成为一所规模结构合理、学科门类齐全、教学质量优秀、办学效益明显的地方综合性大学。

人工智能与计算机学院简介 

   南通大学人工智能与计算机学院（阿里云大数据学院）（人工智能研究院合署），是为积极响应国家重大战略和高等教育深化改革要求、主动应对新一轮科技革命和产业变革而成立的新型工科学院。学院聚焦人工智能领域核心技术和关键问题，建立长三角区域人工智能高端人才培养基地，创新人才培养体系和科技协同创新体系，是顺应时代发展的要求，是全面实施“名城名校融合发展”战略、打造名城名校“彼此赋能、携手共进”典范样板的具体行动。

    学院设有人工智能、人工智能（与科大讯飞股份有限公司联合培养）、计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、软件工程（中澳学分互认联合培养项目）6个本科招生专业方向，目前设有信息与通信工程（人工智能与医学大数据方向）博士点、博士后流动站，人工智能、计算机技术两个专业学位硕士点。同时学院涵盖计算机科学与技术、软件工程等成人学历教育本科专业。计算机科学与技术专业为国家级一流本科专业建设点，软件工程专业为江苏省一流本科专业建设点，计算机科学与技术类专业、软件工程专业为江苏省高校重点专业类和江苏省卓越工程教育培养计划专业。《数据结构》课程为国家级一流本科课程。2023年“计算机科学”学科进入ESI全球学科排名前1%学科，学院学科建设进入崭新的发展阶段。

   学院现有全日制在校本科生、研究生1785人，留学生174人。经过多年的学科建设与发展，学院形成了不确定人工智能与脑认知、新型计算理论与方法、智能软件工程与测试技术、智能网络与信息安全、数据库与智能信息系统、智能数字医学工程等多个研究团队。学院主持政、校、企合作共建的阿里云大数据产业学院，建有人工智能技术公共服务平台、电子信息技术公共服务平台、虚拟现实技术公共技术服务平台、高性能计算重点实验室等多个平台。

   学院与美国、加拿大、英国、法国、澳大利亚、新加坡等国家和香港、澳门地区30多所高校开展学术交流与合作，与国内多所高校、科研院所建立紧密的合作关系。近年来累计派出教师到国外高校和科研机构进行学术交流与科研合作90余人次，师生参加国际学术交流200余人次。

   学院拥有一支能力突出、结构合理的高水平教学科研团队。现有教职工84人，其中专任教师74人。专任教师中博士30人，教授、副教授46人，博士生导师、硕士生导师31人。教师团队中有人工智能领域国际著名学术期刊领域编委和副主编、江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人、江苏省“六大人才高峰”高层次人才、江苏省“双创博士”、江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师、南通市“226”工程中青年科学技术带头人、南通市优秀科技工作者、“中国移动”教学名师、南通大学教学名师等各级各类高层次人才20余人。近年来，学院教师主持国家级、省部、市厅级项目50余项，获教育部产学研协同育人项目32项，发表高水平学术论文500余篇，授权发明专利200余项。指导学生获“挑战杯”全国大学生课外学术科技竞赛“揭榜挂帅”专项赛二等奖、挑战杯“黑科技”专项赛全国三等奖、全国研究生数学建模一、二等奖、江苏省优秀硕士学位论文、江苏省优秀本科毕业设计团队奖和一、二等奖、ACM-ICPC国际大学生程序设计竞赛亚洲区总决赛EC Final 银奖、全国大学生数学建模竞赛一等奖、全国大学生智能汽车竞赛一等奖等高水平奖项100余项。

人才需求

招聘对象 

第一类：顶尖人才

   在人工智能研究领域有极高的学术造诣，在国内外享有崇高声誉，取得国际公认重大成就的大师级学者。

第二类：领军人才

   学术造诣高深并已取得国内外同行公认的重要成就，具有国际视野和战略性构想，在学科建设上能带领本学科引领国际先进水平的专家学者。

第三类：精英人才（一般不超过45周岁）

   创新发展潜力大，在本学科领域取得突出学术成果，具有一定造诣和社会影响力，能够对学科建设起到引领、支撑和推动作用的专家学者。

第四类：一层次拔尖人才（一般不超过42周岁）

   具有博士学位及高级职称，已在相关学术领域崭露头角，近5年取得标志性成果的人才。

   二层次青年拔尖人才（一般不超过35周岁）

   具有博士学位，近五年成果特别突出、潜力大的青年人才。

第五、六类：青年后备人才（一般不超过35周岁）

   具有博士学位，拥有良好的教学科研能力，具有一流的学术基础和较大学术发展潜力的优秀青年人才。（注：紧缺急需学科或学术水平特别突出者，年龄可适当放宽。）

博士后：要求与同层次人才相同。

引才待遇 

   学校将按照人才具体情况，提供有竞争力的薪酬，并提供以下政策支持：

（一）职业发展快速通道

   “低职高定”，以实绩论英雄。推行跨层级“低职高定”，产出高质量标志性成果的副教授、讲师可以直接享受教授档岗位奖励津贴。灵活运用奖励性绩效工资政策，设置专项奖励津贴，用于奖励教师取得的重大成果，创造无限可能。

（二）科研经费

   根据科研需要提供相应额度的科研条件经费并及时足额发放。

（三）薪酬待遇

   1. 学校提供富有竞争力的薪酬待遇、安家费及科研条件保障（协商确定）；

   2.提供人才周转公寓，拎包入住或提供1000~3000元/月的租房补贴（申领安家费前，不超过三年）；

   3.一次性全额发放住房补贴；

   4.年薪制引进人才聘期内超出约定任务的成果可额外享受专项奖励；结构性工资引进人才聘期内取得的全部成果均可享受专项奖励；

   5.协助解决四类以上人才家属工作，协助解决引进人才子女入学问题。

（四）对符合条件的优秀的人才，学校还将

   1.支持引进人才“以才引才”，组建学术团队，团队引进高层次人才编制不受限制，且同等享受学校相应的人才待遇；

   2.优先推荐申报江苏省“双创计划”、“江苏特聘教授”、南通市“江海英才计划”。如入选，将享受南通市相关人才政策补贴及“江海英才一卡通”提供的在医疗保障、购房购车、子女入学、出入境等多领域全方位的保障。

（五）博士后待遇参照上述对应待遇，另可申报中国博士后支持计划、江苏省卓越博士后计划（入选者出站留苏，可纳入省“333工程”三层次培养对象），待遇叠加。

学院配套激励政策 

   学院视与人才签订的目标任务协议书和相关学院激励政策，利用学院可支配的学科、平台经费及学院发展基金，可适当增加安家费、科研启动经费等，具体面谈。

 

应聘要求 

请应聘者提供如下材料复印件或电子版本：

   1.个人简介：主要包括学习经历、工作经历（需提供身份证明材料复印件）、研究方向、联系方式等；

   2.学术成果：近五年的科研项目、论文（发表期刊、时间、影响因子及JCR分区情况）、专著、获奖、发明专利等目录，另提供5篇重要代表性论文的全文；

   3.学术影响：获奖情况、成果引用、重要学术报告、海内外担任重要职务的情况；

   4.学历证书、博士学位证书及现任职与聘用证明。

本次招聘常年有效，应聘材料恕不退还！

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联系方式

   联系人：邓老师

   电话：86-0513-55003600

   电子邮箱：deng.j@ntu.edu.cn

   学校人事处网址：http://rsc.ntu.edu.cn/

 

 

 

南通大学人工智能与计算机学院

期待您的加入！